西方的管理理念重在系统化,以及有科学依据及规律可循地阐释,属于有形而纯粹的教学,关注组织结构和管理结构。而东方文化却大有不同,客户、合作伙伴之间的沟通交流及社会的和谐,更多倚靠的是价值观和其它方面的维系。而东方与西方的管理理念并非孰对孰错而是各有利弊。出于东西方文化的差异,现实生活当中的管理风格也各取所需地相去甚远。
然而,尽管西方管理学通过很长时间地研究与开发形成了一个完整的体系。东方的管理学、管理理念等问题之于东方仍旧是全新的,仍有很多问题值得我们去探讨。
出于这个原因,发起了此次国际会议,即DPU-武汉国际会议之东方领导力。希望可以通过这个舞台,可以呈现最新的概念研究及管理学方面研究成果,让东方管理学这个课题成为国际学术领域当中开始系统研究的课题。
会议宗旨:
•为国际学术领域提出领导和管理学当中的实用性意见。
•提供领导和管理主题上的思想和学习经验的交流,打造实用性交流的论坛。
•收集的学术论文的形式论文。扩展新领域的研发网络。