首先要恭喜你已经通过了简历筛选，然而坐在面试间外等待的你焦虑不安，不知接下来会遇到什么问题。那么让我们暂停一下时间：
首先不要焦虑，深呼吸，然后开始仔细阅读一下自己的简历。既然你所应聘的公司请你来面试，那么你的简历中必然是有他们所看重的东西存在（比如泰国留学经历）。所以，先从中找出你认为可能吸引了HR的内容，并且要记住自己简历的内容——自己写的东西自己却没印象岂不奇怪，而且HR也是有仔细阅读过的。
关于你的职位申请，相信你不是盲目海投，而是有所针对性的投递简历，那么你的泰国留学经历有很大程度是其中重要的部分。如果确实如此，那么这是一个好的开头。那么将留学给你的启示融入你回答HR问题的答案中是个不错的选择。试着预先演习一遍面试流程，尝试回答以下问题，在合适的地方加入你的泰国留学经历吧！
举个例子：
问：我们公司团队有许多拥有不同特色的优秀成员，对此我们非常自豪……请问你有和不同背景的人共事的经验和技巧么？你认为这些经验技巧和你的职位有何关联性？
答：我曾经在泰国博仁大学读过两年硕士，直到我的泰国留学生活结束我才真正认识到泰国是一个相当国际化的城市，因为在那两年里我获得了无数机会与来自全世界的人们交流的机会。我们的学校除了泰国学生、中国留学生还有很多西方国家的学生，博仁经常会举行各种社会活动或者文化项目，通过参加这些活动，我认识了来自五湖四海的朋友。一开始，要和毫无共同点的外国人组建团队在我看来是天方夜谭，但当我发现尽管我们有文化差异却依然能够彼此分享喜好后，我渐渐觉得项目变得得心应手。通过和不同背景的人交往能够使自己保持开放思维并且更注重个人成长，因此我享受和各种不同特色的人共事，我也相信我会在贵公司的团队中有所作为。
更多的问题：
用下面这些问题来为你在面试中插入泰国留学经历做准备。
问：这个职位最吸引你的地方在哪里？
问：介绍一下你是如何解决学习或工作中的某个问题的？
问：当你手头有多项工作时你是如何规划保持条理的？
问：个人行动和团队合作你更倾向于哪种？两种工作模式分别举个实例。
问：作为应届生，和其他的应聘者相比你没有太多工作经验，你有什么技能是我们所需要的？
最后，面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都应该做足充分准备学会出色面试，即将毕业的博仁学子们，加油吧！
