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北京市总工会直属的公益二类事业单位，主要职能是引导职工提高自我保障意识，对社会保障体系进行有益补充，组建职工保障体系，开发职工互助保障事业，组织职工互助互济活动，开展规划、咨询、培训、服务等业务。为了进一步优化干部队伍结构，提高干部职工队伍的整体素质，更好的适应工会事业发展的需要，为全市会员提供互助保障服务，近期计划面向社会公开招聘3名工作人员。现将具体情况公告如下：
一、应聘人员基本条件
1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范。具有良好的品行和职业道德。
2.热爱工会事业，有良好的政治素质、敬业精神、服务意识和团队合作精神。
3.具有较强保险、金融等专业性知识和逻辑思维、具有一定的数据分析能力，能够独立处理问题，工作有一定的自主性、创新性。
4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
5.具有北京市常住户口,且人事档案关系在京。
6.年龄在40周岁以下（1977年12月1日以后出生）。
7.财经类本科及以上学历,取得毕业证和学位证。
二、报名方法
此次招聘采取网上报名，现场资格审核的方式。(每名考生限报一个岗位)
(一)网上报名
1.报名时间：2017年12月4日至12月12日
2.报名方法：填写《北京市职工互助保障服务中心公开招聘岗位报名表》（附本人电子版照片，每人限报一个岗位），将报名表电子版发送至huzhubaoxian@126.com邮箱（只接受网上报名）。邮件标题统一命名规则为：岗位序号+岗位名称+姓名+最高学历学位。初审合格人员将通过电子邮件或电话方式回复，请考生及时关注查收。
(二)现场资格审核
初审合格人员按规定时间携带材料到指定地点参加现场资格审核。
1.审核时间：另行通知
2.审核地点：西城区虎坊路13号北京市职工服务中心南配楼2206会议室。
3.所需材料：
（1）北京市职工互助保障服务中心公开招聘岗位报名表一式2份。
（2）本人身份证原件、复印件1份。
（3）户口本原件，户口本首页、本人所在页及变更页复印件1份。
（4）学历及学位证书、职称证书原件、复印件各1份。
（5）近期二寸彩色免冠正面照片4张。
（6）能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料。
4.注意事项：未按时参加现场资格审核的考生，视为自动放弃。
三、招聘考试
招聘考试分为笔试、面试两个阶段。
(一)笔试
1.笔试内容：笔试采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关应知应会的知识及综合能力等。
2.笔试时间及地点：另行通知
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试结束后7个工作日内，在本单位官方网站公布笔试成绩，请登录http://www.bjzghzbx.com网站查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，则取消该招聘岗位。
(二)面试
1.面试内容：面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。面试将全程录像。
2.面试时间及地点：另行通知。
面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在本单位官方网站上公示7天。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
面试考试结束后7个工作日内，在招聘单位公布面试及综合成绩，初步确定体检、考察人选。
四、体检、考察和公示
按照1:1的比例确定体检人选。对体检合格者进行考察，如拟聘用人选体检或考察不合格，按总成绩高低顺序依次替补人选。报考人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。
将考察和体检均通过的拟聘用人员信息在本单位网站公示7个工作日，公示无异议的按有关规定办理聘用手续。
五、需说明事项
1.从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
2.社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。
3.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
咨询招聘有关事项请与张大乐联系，联系电话：67687655、67688102。
附件1：北京市职工互助保障服务中心公开招聘岗位需求表
附件2：北京市职工互助保障服务中心公开招聘岗位报名表
北京市职工互助保障服务中心
2017年12月1日
有意向者联系服务中心老师
