赴韩国幼师招聘简章，本科女

 

专注于介绍优秀的老师

 

1.工作地点：

比如首尔，首都圈，釜山，光州，大邱，大田，仁川，水原，蔚山，全州，济州岛等等。

 

2.招聘条件：

（1）年龄在22-35岁之间，只限女性

（2）普通话标准，有一定用于或者韩语基础优先

（3）四年制本科，有学士学位证。（自考本科一定要有学士学位证书）

（4）有一定幼儿教育经验者优先。

 

3.待遇：

（1）薪金：90万-120万韩币之间（具体底薪多少面试的时候雇主在定，每个地区每个学院给的工资都是不一样的）

（2）食宿：住宿由韩国学院提供，工作餐由韩国院校提供或者每月提供食宿补助。

（3）上课：每周三十到四十课时（增加课时，均按韩国劳务法给与加课费，正常学院的加班费比正常的课时工资高出百分之五十，上课时间一般是50分钟一课时）

 

4.需要的材料：

（1）护照原件

（2）本科学位证公证书（双认证）

（3）无犯罪证明公证书（双认证）

（4）无犯罪证明原件

（5）身份证复印件

（6）户口本（全家）复印件

（7）2寸白底正装相片电子版

 

5.办理周期从选上后开始2-3个月

 

6.面试情况：QQ视频或者微信视频面试（都是雇主亲自视频面试，面试时讲的都是中文，请学员不用担心）

 

7.录选率高的条件：

（1）长的好看

（2）形象好，有亲和度

（3）发音专业技能

 

8.工作时间：

大部分学院的营业时间都是6：00到23:00，上课时间不是连续的，可能是6:00到8:00，也有可能是下午4:00到下午8:00，学院里不是就一个老师，具体的细节，老师面试时可以和雇主确认。

 

9.到韩国后需要自己缴纳的费用：

（1）税金：工资按照100万韩币的标准来计算，需要缴纳49500的税金，工资越高缴纳的越多。

（2）保险：保险需要由工人和雇主一人缴纳二分之一，工资按照130万的标准来计算，需要缴纳9万韩币的保险，工资越高缴纳的越多。

 

10：中文教师是没有13薪的，每一年会有奖金，奖金根据老师加班的多少以及工作认真的程度来给不同程度的奖金。

 

11.加薪情况：

（1）如果给你4个学生让你来带，一段时间后就剩下一个学生或者是学生渐渐的减少了，这样的情况不会有加薪的可能。（但是老师不用担心，即使是学生减少了，没加薪，学院也不会开除我们的，我们都是有合同的）

（2）如果给你4个学生，一段时间后学生一个没减少甚至还会增加学生的情况，雇主会给不同程度的加薪。

 

12.特殊情况：如果老师学的专业是汉语言专业，中文专业，幼师专业等，这种情况面试的时候可以和雇主提一些要求，但是如果是历史专业，计算机专业等，是不可以的

 

13.合同：签证和合同都是一年一续签的，只要老师愿意在韩国发展，都会续签